CONSEGUIR MI L TO WORK

4. Los trabajadores o sus representantes no podrán sufrir perjuicio alguno derivado de la apadrinamiento de las medidas a que se refieren los apartados anteriores, a menos que hubieran obrado de mala fe o cometido negligencia llano.4. Las organizaciones sindicales y empresariales más representativas serán consultadas con carácter previo a la el